Karrieretest · 63 Fragen · etwa 10 Minuten · kostenlos starten

Zehn Minuten heute.
Zehn Jahre
bessere Entscheidungen.

Ein Karrieretest, der in klare Worte fasst, was Sie über sich selbst schon ahnen. Danach wissen Sie, was Sie anstreben, was Sie meiden und wie Sie sich verkaufen.

Beispielauswertung ansehen
Archetyp · BeispielDer AnalytikerTiefe im Alleingang, Gründlichkeit, die richtige Antwort.
Struktur71
Sozial28
Exploration64
Risiko55
09 · Wo Sie Bestleistung bringenLange Problemstellungen, wenige Unterbrechungen, am Ende eine schriftliche Entscheidung.

Neun berufliche Identitäten. Eine davon ist Ihre.

Mit Namen, mit Farbe und weit entfernt von einem Vier-Buchstaben-Code.

  • Der Analytiker
  • Der Gestalter
  • Der Entdecker
  • Der Impulsgeber
  • Der Baumeister
  • Der Brückenbauer
  • Der Spezialist
  • Der Organisator
  • Der Anker

Was Sie in zehn Minuten über sich lesen.

05 · Signaturstärken„Eine unübersichtliche Frage so lange offenhalten, bis die eigentliche Antwort sichtbar wird.“Sechs Stärken, jede so formuliert, dass Sie sie selbstbewusst für sich beanspruchen können.
08 · Zielrollen
StrategieForschungRisiko und Kontrolle+6 weitere in Rangfolge
Mit dem Teil jeder Stelle, der zu Ihnen passt, und dem Teil, der es nicht tut.
10 · Wo Sie sich aufreiben würden„Kulturen, in denen die Antwort geschuldet ist, bevor es sie überhaupt gibt.“So präzise benannt, dass Sie im Vorstellungsgespräch gezielt danach fragen können.
Was sich ab Montag ändert

Wissen, was Sie anstreben.Wissen, was Sie meiden.Wissen, was Sie aufbauen.Wissen, wie Sie sich positionieren können.Wissen, wie Sie Ihren Wert verkaufen können.

14 · 180-Tage-RoadmapBeispiel
  1. Tag 30Verlagern Sie eine wiederkehrende Entscheidung aus Meetings in ein Briefing, das Sie verantworten.
  2. Tag 90Übernehmen Sie ein Projekt, bei dem sichtbar etwas auf dem Spiel steht. Ihr Wert für Druck zeigt, dass Sie davon profitieren.
  3. Tag 180Führen Sie das Gespräch über Ihren Aufgabenbereich, das Sie schon zweimal verschoben haben, und nehmen Sie das Briefing als Beleg mit.
15 · Value Kit: Ihr Pitch, Ihre Antworten für Vorstellungsgespräche und Ihre Forderung, fertig ausformuliert
Kein Persönlichkeitsetikett

Sechs Spannungsfelder der Arbeit, jeweils bewertet von 0 bis 100.

  • StrukturImprovisiert → systematisch
  • Soziale EnergieAllein in die Tiefe → ständiger Austausch
  • ExplorationVertiefen → entdecken
  • DruckGleichmäßiges Tempo → viel auf dem Spiel
  • KonfliktHarmonisieren → konfrontieren
  • RisikoAbgesichert → exponiert
Dazu Ihr Interessencode über die sechs RIASEC-Familien.

Dann fünfzehn Abschnitte
darüber, was Sie daraus machen.

Kostenlos: Ihr Archetyp und Ihre sechs Dimensionen. Die Premium-Auswertung ist der Teil, mit dem Sie handeln.
  • 01 bis 04Berufliche Identität
  • 05 bis 07Stärken und Vorsprung
  • 08 bis 10Rollen und Umfelder
  • 11 bis 12Motive und Unternehmertum
  • 13 bis 15Entwicklung und Umsetzung
Testantworten werden niemals verkauft oder an Werbeplattformen weitergegeben.
Für Teams und Organisationen

Verstehen Sie die Menschen, die Sie schon haben.

Testen Sie Bewerbende und Beschäftigte auf denselben sechs Dimensionen und behalten Sie eine strukturierte Auswertung, die Sie wieder öffnen können, sobald die nächste Stelle frei wird.

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  • Wissen, wen Sie einstellenVergleichen Sie Bewerbende danach, wie sie tatsächlich arbeiten, nicht danach, wie gut sie sich im Gespräch verkaufen.
  • Die Stärken sehen, die schon im Team sindStärken und Zielrollen im ganzen Team, damit interne Wechsel von einer echten Auswertung ausgehen.
  • Die Auswertung für später aufbewahrenEin strukturiertes Profil pro Person, bereit zum Nachschlagen, wenn sich die nächste Gelegenheit ergibt.
Transparente und faire Preise

Investieren Sie in Ihren beruflichen Weg.
Kein Abo.

Zahlen Sie einmal für Ihre vollständige Karriere-Auswertung oder kaufen Sie Test-Credits für Ihr Team. Kein Abo, keine wiederkehrenden Gebühren.

Für Einzelpersonen

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Ihre Architektur auf einen Blick, ohne Kreditkarte
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  • Ihr Archetyp
  • Ihre sechs Arbeitsdimensionen
  • Einblicke in 7 Abschnitte der Auswertung
  • Interaktives Online-Profil
  • Keine Kreditkarte nötig
  • PDF-Download, Teilen und die 8 vertiefenden Abschnitte bleiben gesperrt
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Eine ausführliche Auswertung, in der Regel rund 70 Seiten
Regulärer Preis $49.99
$19.99Einführungspreis in USD
Einmalzahlung. Kein Abo.
  • Alle 15 Abschnitte der Auswertung, vollständig zu lesen
  • Wissen, was Sie anstreben: Zielrollen und Wo Sie Bestleistung bringen
  • Wissen, was Sie meiden: Wo Sie sich aufreiben würden
  • Wissen, wie Sie sich positionieren: Signaturstärken, Beruflicher Vorsprung, Führungsprofil, Value Kit
  • Wissen, was Sie als Nächstes aufbauen: Entwicklungsplan und 180-Tage-Roadmap
  • PDF-Download und sicheres Teilen mit reinem Lesezugriff
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10
  • 1 bis 10$19.99 / Credit
  • 11 bis 50$15.99 / Credit
  • 51+$11.99 / Credit
10 × $19.99$199.90
  • 1 Credit = 1 Einladung für Bewerbende oder Beschäftigte
  • Vollständige Auswertung mit 15 Abschnitten für jeden abgeschlossenen Test
  • Team-Dashboard mit Überblick über den Bearbeitungsstand
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  • Credits verfallen nicht
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  • Sofortiger ZugriffIhre Auswertung wird sofort erstellt und steht direkt zum Download bereit.
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